发布时间： 2017-07-19 14:59:46 点击量：4260
2017年6月29日13：30在办公楼三楼会议室进行了关于N3级护士相关知识的培训。
为充分发挥临床岗护士工作能力，合理使用人力资源，留住人才，降低护理成本，提高护理质量，2017年1月，护理部提出将要实行护理临床岗位分级管理，特制定临床岗护士分层级管理方案及临床岗位细则，并组织各科护士长学习。现根据临床护士的工作年限、职称水平结合在岗工作能力，初步对全院临床岗护士316名进行评级，其中N0级护士2名，N1级护士 149 名 N2级护士 98 名N3护士41名，N4级护士 26 名。
这是我院自2017年1月份拟要实行护理临床岗位的分级管理后的首次培训，此次培训标志着我院护理临床岗位分级管理正式启动。
这次培训由白艳堃主任主持，她首先对分层管理的意义和分级管理后体现在哪些方面做了概括说明，接下来由李秀梅护士长对分级管理的概念、分级依据以及N3级护士应承担的临床指责做了详细说明。参会的41名护士分别对自己以后的岗位工作规划做了简要说明，最后，白艳堃主任做了总结发言，她希望N3级护士 充分发挥自己的优势，积极带动科室下级护士的工作，使我院的护理质量更上一层楼。
护理部 白艳堃主任讲话
N3级护士认真聆听
N3级护士做自我岗位职责规划
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