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1955年我院正式开院成立了结核第一内科（内一科），内一科的带头人是我院老一辈德高望重的老专家，当时结核科床位由刚开院时开放床位50张，发展到今天的120张床位。老一科专家在科室成立初期，对初治肺结核患者的治疗，三药并用标准疗法，在1959年科室率先开展肺结核空洞由气管内注入介入治疗。开展肺结核诊断及治疗新技术。老一辈专家开展结核病化学疗法，肺结核短程化疗方案治疗，为我国结核病人短程化疗作出突出贡献。当时收治的儿童结核性脑膜炎，病人病情危重，但是老一代医生专研业务，用丰富的临床经验与先进医疗技术，率先在省内开展侧脑室引流术，挽救垂危结脑患儿。引领重症结脑侧脑室引流术介入治疗新技术前沿。老一辈精神：奉献求索，勇于超越，争创一流的精神。

内一科全体医务人员，在赵冬梅主任的带领下，继承老一科的优良传统，发扬无私奉献、勇攀高峰的精神，为继承老一代的优良工作作风，继承前辈的敬业精神，勇于实践，开创医疗技术新模式。科室团队明确医院发展方向，健全规范制度，合理培养人才，培养梯队建设。第一重点抓科室的文化灵魂就是甘于奉献、救死扶伤的敬业精神。认识正确科室文化核心价值观，全心全意为患者服务，注重科室文化基础，道德理念规范医疗诊疗行为，全心全意为患者服务。

科室不断加强对专业知识的学习，积极开展新技术、新业务，目前结核病诊治面对重重挑战，抗结核治疗手段比较局限，发扬老一辈在结核病治疗介入方面研究及化疗方案的优势，从2003年开始，我科在结核性脑膜炎介入治疗及结核性心包炎治疗方面取得了重大的突破，率先在省内开展——在B超引导下对结核性心包积液置管治疗，减少心包粘连缩窄的发生，此技术发表论文在中国防痨杂志，并获得全国科学生产力转化奖。此项技术也正向临床转化，目前此项技术正在我院治疗结核性心包炎上发挥优势。在结核性脑膜炎方面，我们采用优化方案莫西沙星注射液及高剂量利福平静脉冲击疗法治疗难治性重症结核性脑膜炎，减少死亡率发生，治疗成功率高，此项技术获2019年省卫计委科技进步奖三等奖。同时我科开展免疫疗法治疗肺结核采用γ-干扰素雾化吸入技术治疗肺结核课题研究，目前已结题，研究目的为了提高肺结核治疗疗效。近几年，我们开展难治肺结核的化学方案研究，并申请省厅课题二项，为难治肺结核的治疗提供了较好的疗效。科室团队在科研学术方面，积极参与十一五、十二五、十三五、国家重大专项耐药肺结核化疗方案的子课题研究。

 极高重视人才培养，先后派中层骨干赴北京胸科、上海肺科、福州肺科进修学习，学习先进结核病诊疗技术。针对肺外结核诊疗难点，学习胸腔镜诊疗技术。2013年在我院率先开展胸腔镜在胸腔积液的诊断及治疗，同时开展胸膜结核快速病理联合分子生物学检测快速诊断技术，提高活检组织分子生物学检测阳性率，并且能够明确是否存在耐药情况，对早期诊断结核性胸膜炎，早期治疗起到积极作用。

科室强化医疗核心制度落实，保障医疗安全，一方面提升医疗服务能力，另一方面转变发展思路，深入研究如何给患者提供优质的医疗服务。科室加强组织管理建设，医疗护理团队秉着德为医者生命，术是治病之要。为医者生命无价，健康所系，生命相托的精神，完善各项规章制度，不断提高医院规范化、标准化管理水平，改善服务，勇担当。科室把管理和调动积极性结合起来，抓好责任分配，制定具体的工作实施方法、临床路径，加强青年医生培养，发挥专家“传帮带”作用，带动团队中的青年业务骨干、青年医生积极上进，严谨求实，形成良好的团队氛围，打造科室品牌，实力决定影响力，科室树立学科特色，重视科室文化建设，以“咬定青山不放松”的精神突破技术难点，凝心聚力提升技术水平，经过科室团队不懈努力，先后获得全国青年文明号、省级青年文明号称号、科室主任获得全国结核病防治先锋模范、首届省级龙江名医、省级结核病重点专科学科带头人、省级中青年突出贡献专家等称号。

内一科全体医务人员在院领导班子的带领下，继续前行，勇担重担，不畏风险，学习老一辈专家及老一科精神，敢于奉献，为结核病病人服务好，为结核病控制做贡献。