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　　在冬末春初，乍暖还寒的时节里，13名新入职护士在严格的笔试、面试中脱颖而出，通过考核后，加入到我院的护理队伍中，在省传院的平台开始他们人生的新征程。借此新鲜血液的输入，护理部针对新入职护士开展了岗前培训，同时制定了低年资护士能力提升整体培训教学计划，各科室护士长积极响应，安排人员学习。此次培训班于2022年2月9日正式启动，于2月16日顺利结束。

　　培训班共计29课时，26名授课教师，内容涵盖丰富多样，理论结合实际应用于临床。培训班师资力量由科室护士长，专科护士及科室骨干护士组成。在党政综合办公室支持下，对医院简史进行了介绍，既有生动形象的护士礼仪规范，也有临床理论与实践相结合的基础讲解，由浅入深的把培训内容输送给参加培训的护士，迅速将新入职护士提升到实际日常工作状态。通过抗疫期间相关工作的经验分享，讲授在疫情常态化防控下仍不容松懈，并将鼻咽、口咽拭子核酸采集的规范化操作进行培训考核，以及感控专家对感控相关知识和穿脱防护服流程的实操教学考核。

　　经过为期7天丰富紧凑的课程培训后，由新入职护士及低年资护士通过自我介绍、本次培训的学习心得以及对未来职业规划发展，进行了PPT形式的汇报，展现了他们初出校园和初入护理岗位的风采，以及年轻蓬勃的朝气。个人展示汇报后，通过理论和技能操作考核，检验了新护士们多天以来的学习成果。

　　青春无问东西，岁月自成芳华，后浪入海，未来可期。相信他们在省传院的平台奋进起航，明天会更加的璀璨夺目！

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