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　　为进一步提升护理人员岗位胜任力，提高护理质量，落实护士岗位管理，实现护理人员能级对应，促进护理工作质量提升，2月28日-3月24日护理部开展了2023年度护理人员层级晋升考核。

　　结合优质护理服务工作发展和我院实际，各科室按照《护理人员层级晋升标准》由护士长对拟晋升人员进行科内初审，符合标准后填写《护士层级晋升申请表》上报护理部，根据护理人员层级晋升标准进行筛选，按层级制定了晋级计划及考核内容：理论考核、技能考核、撰写论文、护理业务查房（重症/个案分析）临床护理应急预案等形式开展层级进阶。

　　此次层级晋升，临床护理人员高度重视，分层级管理是一种符合现阶段护理需求的管理模式，以层级晋级为抓手，激发护理人员的工作积极性，通过本次考核检验了我院护理人员的整体能力水平和知识储备情况，评委老师严格按照标准现场点评，针对存在的问题进行一对一指导，精炼的操作流程、专业的整体护理业务查房以及对临床突发事件应急处理能力，展示了现层级期间的能力水平的总体体现。

　　我院将继续坚持“以病人为中心”的服务理念，强化责任制整体护理，将继续深化护士岗位管理体系，构建科学合理的护理专业人才梯队，提升护理内涵和护理服务品质，为患者提供优质、安全、满意的护理服务。

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