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1.党政综合办职责

一、负责组织落实医院党委安排的各类活动和全院大型会议、活动的组织策划。

二、牵头执行医院党委会、院长办公会的各项决议和决定。

三、完成医院各项日常行政工作，负责文件收发传阅和保管。负责起草医院工作计划、总结及其它材料。

四、根据上级规定和党委的意见，负责贯彻执行上级党委的各项指示和工作。

五、牵头做好安全生产、工作目标责任制的协调、督查和考核。

六、牵头做好营建新作风工作，负责医院宣传、意识形态、精神文明建设、医院文化建设、新闻和信息发布等工作。

七、负责医院网站、微信公众号、电子屏、院报等宣传平台的管理和信息发布。负责加强通讯员队伍建设。

八、负责团组织建设工作。 

九、负责信访接待工作。

十、负责医院各类档案、奖牌、资料等方面文字与物品材料的收集、整理、编写（史志）、分类、立卷、归档以及档案材料的保管等工作。

十一、负责医院的环境卫生、安全、保卫、消防、普法教育等工作。

十二、为医院的各类会议、医疗、教学、培训及文体活动等提供场地、设备和相应的技术支持，并负责场地、器材、设备的日常维护和保养。

十三、负责医院车辆的安全使用和管理。

十四、负责医院党委和行政班子交办的其它任务。

2.组织人事科职责

一、负责起草党委工作计划、总结。

二、负责医院党总支和党支部组织建设工作。

三、负责对党员进行思想教育，组织开展创建先进党支部、争当优秀党员活动。

四、负责新党员发展工作，制定年度发展计划，抓好积极分子入党前的教育培养和政审工作，抓好对预备党员的教育、考察及转正工作。

五、负责党员的统计、党员组织关系转接、党费收缴和使用、党员档案管理工作。

六、负责党员的基本知识、理想、宗旨、党性、党风与纪律教育工作。

七、牵头做好党风廉政建设工作。

八、负责做好与民主党派和无党派人士的联系沟通等工作。负责做好医院民族、宗教等工作。

九、负责贯彻执行国家与上级关于干部、工人与临时聘用人员的人事管理规定与政策。

十、负责制定全院科室人员编制与计划，合理调配和使用人员。

十一、负责根据医院人力资源需求计划，组织招聘、选拔、聘用及高级人才的引进、管理、考核工作。

十二、负责办理各类人员的调动、岗位分配与调整、定职定级、提职晋升及辞职、辞退、解除劳动合同，离退休人员等事项的手续。

十三、负责按国家与上级规定进行劳动工资统计，按时并完成上报劳动工资统计报表。

十四、负责各类人员的考核、工资晋升及调整等管理。

十五、负责各类专业技术人员的职称晋升的申报、评审、聘任及工资兑现的各环节手续办理工作。

十六、负责医院职工年度考核、奖惩及编制内人员的人事档案管理。

十七、负责医院内福利费用支出的标准制定与使用管理。

3.纪检监察室职责

一、负责基层党组织、党员、党员领导干部及科级以上行政干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、党委的决议决定和规章制度的情况监督检查。

二、负责党风廉政建设的日常工作，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。

三、负责受理基层党组织、党员和领导干部违反党纪政纪的信访和举报工作，做好登记、自办、转递、催办工作。

四、负责调查处理基层党组织和党员、干部违反党纪政纪的行为，做好案件的整理、归档工作。

五、负责受理党员、党员领导干部及行政干部不服党纪政纪处分的申诉。

六、积极配合党委做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。

七、深入基层开展调查研究；围绕中心工作，对纪检监察工作提出建设性的意见。

八、认真完成医院领导和上级纪检监察机关交办的有关工作。

九、对全院的财务收支计划或预算的执行和决算，与财务收支有关的经济活动及效益，各类资产的管理情况，物资的购买，国家财经法规的执行等情况进行内部审计监督。

十、审签会计报表、纳税申报表、贷款申请书及其它重要经济活动事项的文件。

十一、参加医院财务工作方面的会议，对重要问题的决策提出建议。参与重大经济合同（协议）的签订，并监督实施。

十二、对医院预算内、外资金的使用，重要仪器设备的购置管理、使用效益及损坏报废情况进行审查监督。

十三、对严重违犯财经法规的单位和有关人员进行专项审计调查，在核准事实的基础上，依照有关规定提出处理意见，对正在发生的严重违反财经法纪，严重损失浪费行为，作出临时的制止决定。对阻挠破坏审计工作及拒绝提供有关资料的，报经院领导批准采取必要的临时措施。

十四、对院内各部门，各科室财经物资活动内控制制度建设及执行情况进行检查监督，提出改进管理，加强内部控制，提高效益的建议。在经济管理宏观控制方面当好院领导的参谋助手。

十五、及时向上级审计机关报告内审方面的重大问题。

十六、完成领导交办的其它任务。

4.工会职责

一、在院党委及上级工会的领导下，全面做好医院工会工作。

二、做好职工的思想政治工作。

三、加强职工职业责任、职业道德、职业纪律教育，树立全心全意为患者服务，树立良好的医德医风。

四、发挥好职工代表大会的职能作用，即在审议医院重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等方面的权利和作用。

五、关心职工福利，搞好职工生活困难补助，做好职工健康体检，办好职工集体福利事业，把工会办成“职工之家”。

六、开展多种形式有益职工身心健康的文化、体育活动，加强职工的精神文明建设。

七、加强工会的组织建设，做好接受新会员的工作，对会员进行基本知识的教育。

八、充分发挥女工委员会的作用，维护女职工的合法权益，保护女职工的特殊利益。

九、做好医院职工晚婚和计划生育的组织工作。

十、做好婚假、产假、陪产假等相关事项的审查办理工作。

十一、收好、管好、用好工会经费。

十二、及时完成上级党委和工会布置的各项任务，与各职能科室作好协调工作，共同完成好工会组织的各种大型活动。

5.医务科职责

一、在院长及主管院长的领导下，负责具体组织实施全院的医疗工作。

二、认真执行医疗质量安全核心制度，制订各项规章制度，落实医疗质量控制小组工作职责。拟订年度医疗工作计划并组织实施，定期完成工作总结。

三、定期调整医疗质量、药事及输血等管理委员会，对麻精药品和抗菌药物临床合理应用、临床路径、合理用血等专项工作组织实施，督导检查，不断提高医疗质量，确保安全。

四、协调院内、外日常医疗工作，如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。

五、承担纠纷办工作职责，负责院内医疗投诉的接待与处理、医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。

六、定期召开全院医疗例会，及时了解全院医疗动态，调整工作重点，通报分析医疗安全不良事件，保证日常医疗工作有序进行。

七、组织开展每年度新技术新项目应用的申报、论证、审批、管理，推进和稳固临床医疗水平的提高。

八、组织完成每年度医师资格考试报名、医师注册变更、医师定期考核、医师电子化注册等工作，保证依法执业。

九、组织对全院医疗人员的三基三严培训和考核工作，提高青年医师素质，培养高素质人才。

十、负责全院放射工作人员培训、体检、个人剂量件监测，放射诊疗设备年度检测，新购置设备的预评、控评、环评。

十一、承担行风办工作职责，负责全院行风建设的日常工作，定期召开行风建设工作会议，签订行风目标责任状，建立医德医风考评档案，受理医院行风、“红包”问题的登记备案、投诉举报、调查核实、反馈上报。

十二、承担应急办工作，负责全院突发公共卫生应急事件协调、救治工作，作为全省传染病应急救治基地，组建省级突发传染病医疗救治卫生应急队伍，开展应急培训和演练，完善应急标准化建设。

十三、完成黑龙江省结核病科医疗质量控制中心的各项工作任务。

十四、承担病案室工作职责，负责医院出院病案资料的收集、质量监控、整理、分类编码、索引登记、归档、存档、借阅等工作。

十五、承担统计室工作职责，负责全院医疗工作的数据统计、整理分析、归档上报，统计报表年度汇编，死亡信息登记管理与上报等工作。

十六、接受省卫健委交办的各项任务，完成援藏、援疆、义诊等政府指令性医疗任务。

十七、承办院领导交办的其它工作任务。

6.护理部职责

一、负责制定护理工作规划和管理制度，并督促落实。根据具体计划,组织实施、考核。

二、负责全院护理人员的分工、思想教育和行政管理。

三、负责业务培训、技术考核、教学进修等工作。对护理人员提出晋升、任免、奖惩建议。

四、组织修订和完善医院护理规章制度、护理常规、工作职责、质量控制标准、技术操作规程等，并组织定期检查实施情况。

五、负责全院护理质量安全的管理工作，防范护理差错及事故的发生。

六、负责督导护士分层培训和继续教育工作。组织申报省级、市级继续教育项目，举办各种护理学术讲座，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。

七、随同院长查房，了解护理工作情况，及时解决护理工作中存在的问题。

八、参加办公例会，反映护理工作情况，听取各方面意见。与各职能科室、医技科室沟通，协调解决临床科室护理工作问题。

九、定期召开护理部例会、护理质量控制分析会及护士长会议，分析全院护理工作情况，提出工作重点及改进措施。

十、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。

十一、经常深入病区，掌握全院护理工作的信息，定期进行行政查房和业务查房，及时解决护理工作中存在的疑难问题，定期检查护理工作质量，不定期抽查具体项目，有效的进行质量控制，不断提高护理质量。

十二、负责管理指导供应室和护理支持中心工作。

   7.感染控制科职责

一、负责拟订全院医院感染监测、控制规划、工作计划，经批准后具体实施。

二、组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度、消毒管理制度、重点区域的卫生制度等。

三、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核，并对新职工进行岗前教育。 

四、负责医院感染发病情况的监测、调查、统计分析，并向医院感染委员会或院长报告。对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。                                               

五、对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果及其医院感染相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措

施并指导实施。

六、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行监督指导和考核评价。 

七、参与抗菌药物临床应用的管理工作。 

八、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。

九、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

十、配合疾病控制中心和当地卫生行政主管部门做好传染病、新发传染病和原因不明疾病的预防、控制和疫情上报工作。

十一、做好医疗废物管理工作，定期对全院各科室医疗废物分类、运送、暂存情况进行分析。

8.科研教育科职责

一、负责规划、协调全院的教学、科研工作，制定教学、科研计划及有关规章制度，批准后并组织实施。

二、组织制定全院在职人员的继续教育制度，并负责组织实施。

三、根据教学、科研、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估、及时总结经验，反馈有关情况，不断提高管理质量。

四、负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关科教奖励的管理。

五、组织对科研成果的鉴定、推广和奖励。

六、负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。

七、负责业务协会管理工作，组织安排各种学术交流活动。

八、负责业务、学会、协会管理工作，组织安排各种学术交流活动，与省内、国内学术团体的联络、沟通（中华医学会、中国防痨协会、黑龙江省医学会、黑龙江省防痨协会等），与国家行业、专科联盟等联络对接。

九、负责黑龙江省结核病专科联盟、黑龙江省耐多药结核病治疗管理中心在省内的指导、培训等组织实施。

十、负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管和向档案室移交。

十一、协助分管院长对教研室、研究室（所）的建设、管理、评估、检查等工作。

十二、与医务科等职能科室配合做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。

十三、负责在读研究生的规培生管理工作。

十四、对全省艾滋病诊疗工作规划、政策、方案的制定和修改提出建议，落实全省艾滋病的诊疗管理中心的所有工作，开展质量管理。

9.财务科职责

一、负责医院财务预、决算的编制，经院长批准后执行。

二、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务鼓掌制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。

三、按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。

四、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。

五、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。

六、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。

七、负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。

八、完成上级交办的各项临时工作。

九、负责门诊、住院患者的收费核算。

十、每月对各科室的定期报表进行审核、编制。

十一、对固定、房屋资产进行折旧、计算，各科室的材料消耗，并将数据进行编辑录入，报送会计报表。

十二、对医疗机构的医疗服务，药品价格进行管理及医疗服务项目成本进行测算。
    十三、参与医疗设备、医用耗材采购前以及新技术、新疗法在进入医疗机构前的收费许可审核。
   十四、指导临床、医技科室正确执行医药价格政策，并监督、检查各科室执行情况。
    十五、严格贯彻执行医药价格政策法规，审核医疗服务项目价格，药品价格及医用耗材价格，根据政府医药价格政策的变动，及时调整价格管理系统及物价收费标准。
    十六、对门（急）诊、住院患者费用等进行检查，并督查结果反馈科室，对不规范收费行为及时纠正。 
    十七、对医疗机构新增医疗服务价格项目进行申报及备案。
    十八、对医疗服务项目价格，药品及医用耗材价格进行公示，在医药价格变动时要及时进行调整公示。
    十九、接待医药价格咨询，处理医药价格投诉 。
    二十、协助配合上级部门开展医药价格检查。
    二十一、完成上级部门交办的各种医疗服务项目成本调查和统计工作，为调整医疗服务价格政策提供真实可靠的依据。

二十二、在院党委的领导下和分管院长的直接指导下开展工作，负责制定医院综合目标绩效考核，并组织具体实施。

二十三、深入调查研究，不断完善绩效分配方案，体现公平、公正原则，最大程度上调动全院职工的工作积极性。

二十四、负责定期收集、汇总、分析、反馈绩效考核结果。

二十五、负责核算当月绩效工资总额，向考核领导小组报告，经审核通过后向经营办移交考核结果。

二十六、受理与绩效工资、绩效考核相关的来信来访，及时了解、分析绩效工资分配和考核中存在的问题，根据实际情况和工作需要，提出调整和修改建议，为领导小组提供决策参考。

二十七、组织对各科室进行效能考核与评价。

二十八、完成医院领导交待的各项其他工作任务，树立为医疗一线服务的思想，配合临床完成医院的各项任务。

10.离退休办职责

一、全面负责离退休人员的管理工作。

二、负责召集组织离退休人员的政治学习及其他活动。

三、负责接收已达退休并办好退休手续人员的工作。

四、做好离退休人员的来信来访及接待工作。

五、负责老党员、老职工的慰问工作。

六、组织一年一度离退休人员体检工作。

11.信息中心职责

一、负责医院网络和信息化工作的总体规划、建设、维护，推进智慧医院建设。

二、负责医院电脑、打印机等办公设备常规维护和一般维修。

三、制定、完善网络建设、网络安全、信息化工作各类规章制度。

四、评估各科室提出的信息化建设需求，并提供信息化解决方案。

五、不断完善医院网络和各个信息系统。

六、负责协调解决相关科室在网络建设和信息化工作中产生的问题，提出可行的解决方案供院领导决策。

七、负责医院网络安全相关工作。

八、为医院领导、相关职能科室提供信息系统基础数据。

九、负责期刊、报纸、图书等的订阅、订购。

十、为临床科室提供文献信息，协助医务人员查找科技文献、资料。

12.医保科职责

一、负责组织医院医疗保险工作的开展，完善医院各项医保规章制度，对医保政策变更进行及时传达，及时申报医保报表，对医院各项医保制度的实施进行监督、核查。

二、负责与各医保局进行沟通、协调。

三、负责全院参保患者住院费用的审核，统计，确保医保基金合理使用。

四、负责本院医保信息系统的监督、检查及分析，提出整改建议。

五、负责对全院科室进行医保日常工作的检查及医保知识的培训，依规做好参保人员管理，依规控制医保超限，依规发挥医保政策，促进医疗行为规范。

六、按要求参加各种医疗保险管理工作会议，传达、落实和实施会议精神。

七、接受上级领导对我院医保工作的检查和指导。

八、负责职工参保成本核算，职工参保变更、年检申报等工作。

九、负责医保三项目录维护、变更等工作。

十、负责解答患者就医过程中有关医疗保险政策问题。

 13.器械和办公用品科职责

一、负责全院医疗仪器设备、器械、办公用品的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

二、负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的增添计划、定期汇编、制定采购计划，报请院长审批后落实。

三、负责了解，检查各科对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好供应和调配工作。

四、负责对购入、调入的国内外贵重仪器设备的验收鉴定工作，建立档案和健全管理使用制度。经常检查使用人员执行操作规程，发挥仪器的应有效能情况。

五、负责对万元以上贵重医疗仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向院长汇报。

六、负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检定制度。

七、负责全院的电脑、打印机、打印纸等办公用品的采购、发放。

14.医用耗材和试剂管理科职责

一、负责遴选建立我院的医用耗材供应目录，并进行动态管理。按照合法、安全、有效、适宜、经济的原则，遴选出我院需要的医用耗材及试剂的生产、经营企业名单，报医用耗材管理委员会批准，形成供应目录。

二、根据使用科室提出的采购申请，按照相关法律、法规和我院有关规定，采用适当的采购方式，确定需要采购的医用耗材及试剂的生产企业、供应企业及采购数量、采购价格等，并签订书面采购协议。

三、负责我院医用耗材及试剂的验收工作。建立医用耗材及试剂验收管理制度。严格按照管理制度进行验收、入库。确保验收的医用耗材及试剂符合采购订单要求。

四、负责我院医用耗材及试剂的储存、盘点工作。建立医用耗材及试剂储存、盘点制度，并严格按照制度进行管理。负责定期对库存医用耗材及试剂进行盘点，做到账物相符、账账相符。

五、负责我院医用耗材及试剂的出库、发放工作。建立医用耗材及试剂出库管理制度。确保医用耗材及试剂出库时，按照剩余效期由短至长顺序发放、发放产品准确、合格、安全、有效。

15.总务科职责

一、负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查。

二、负责全院房产、家具等固定资产的管理，按时清点登记，及时维修改造、做到帐物相符。

三、保证全院供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理，保证常年运转正常。

四、负责全院被服（包括洗涤、消毒、缝纽、修补等）的供应管理工作。

五、负责后勤物资的采购、供应、保管及修旧利废和报废处理更新的工作。

六、负责后勤设备管理，建立设备档案，健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，维修保养有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，保证医院工作需要。

七、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。

八、负责院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量要达到国家规定标准（病区95%三季花果冬季青）院内秩序井然，道路平整，排水通畅。

九、负责短期临时用工的管理工作，按照医院规章制度严格要求，根据医院工作规律，合理安排，文明施工。

十、负责全院整修规划和房屋的新建，提高工作质量，保证医疗、教学、科研和职工生活的需要。

十一、经常深入工地，现场了解情况，检查督促，并按规定时间完成。加强施工现场管理，认真检查工程质量，做好安全和文明施工，同时做好工程竣工的验收。

十二、认真编制审核新建、扩建工程的预算、结算，做好“双增双节”工作。

十三、加强班组之间团结协作，在工作中识大体顾大局，不推脱，积极做好本职工作。

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